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我社最新推出《劳动合同法》学习辅导丛书

《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第二十八次会议审计通过,自2007年1月1日起施行。

该法以保护劳动者合法权益,发展和谐劳动关系为立法宗旨,对劳动者享有的劳动权利做出了具体化、明晰化的规定,对用人单位在劳动合同订立、履行、变更、解除、终止各阶段,应承担的责任做出了明晰的规定,为劳资双方维护自身的合法权益提供了强有力的法律武器;也为工会开展协调劳动关系、维护职工权益的工作,提供了坚实的法律基础,它标志着我国劳动立法进入了成熟期。

为了更好地宣传贯彻这一重要法律,中国工人出版社在全总领导的指导下,约请法律专家、劳动法学方面的专家和法律研究者,并调动了最强的编辑、校对力量,精心编辑出版了专供各级工会组织、工会干部、广大职工、用工单位及企事业单位学习的“学习《劳动合同法》系列图书”。

本系列图书包括《<中华人民共和国劳动合同法>讲话》《<中华人民共和国劳动合同法>释疑》《<中华人民共和国劳动合同法>操作实务》和《企业用工与劳动合同法》。

《<中华人民共和国劳动合同法>讲话》,本书由全国总工会副主席、书记处第一书记、党组书记孙春兰主编,由参与该部法律起草工作的法律专家对法律内容做出权威解释,是全总开展“全国职工《劳动合同法》知识大赛”指定读本,也是全国工会系统“五五普法”的指定读物。

《<中华人民共和国劳动合同法>释疑》以问答形式对法律条款进行逐条的全面阐释,具有很强的针对性。

《<中华人民共和国劳动合同法>操作实务》通过案例和特别提示,帮助工会工作者、用人单位和劳动者遵守和使用《劳动合同法》,维护自身的合法权益。

《企业用工与劳动合同法》,站在企事业用工角度,指出如何遵守《劳动合同法》,依法用工和劳动管理,控制用工风险,促进企事业健康发展。

该套丛书对推动劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会开展《全国推进劳动合同制度实施三年行动计划》,从2006年至2008年实现各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,使劳动合同管理水平明显提高,劳动合同内容趋于规范,劳动合同得到较好旅行,基本实现劳动合同管理的规范化、法制化,具有重要指导作用。
2007/9/30 12:47:44  来源:中国工人出版社
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