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央企品格封面图片

央企品格   马上申请样书

作  者:邱宝林
出 版 社:长江文艺出版社
出版时间:2015-8-1
定  价:68.00元
I S B N :9787535482952
分类标签:管理一般管理学经营管理

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内容简介

这是一本讨论人的建设的漫谈,以品格为主线,重点讨论管理者的品格塑造。作者在《央企真相》之后,再次思考央企的使命、责任和改革路线,探讨如何激发品格的力量,释放新的红利——“品格红利”。
这是一本探索现实挑战的参考书,着力于建设性,而不是批评性。对如“如何跨越大而图强的发展阶段”“如何将央企形象的低点转变成改革发展的拐点”等关键问题进行讨论。
这是一次期待凝聚共识的汇报,希望在实现中国梦的历史征程中,聚焦央企梦,为树立央企道路自信、理论自信、制度自信贡献一点正能量。

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作者简介

邱宝林,1971年生于安徽安庆,央企青联常委,全国百佳新闻工作者。中国石油大学经济管理学硕士,美国休斯敦大学EMBA,中国石油报社党委书记、社长。代表作《央企真相》

图书目录

前言:央企沉思录
上:全民性国企


一、国企改革4.0
三个“前所未有”
    国企改革三次浪潮:从1.0到3.0
国企改革4.0:大而图强的新阶段
关注软实力,防范“盔甲下的脆弱”
中国特色国有经济的历史与未来
国企改革4.0与全民性国企

二、全民性国企
追求目标:创造共享价值
本质特征: 责任与担当
以全民性国企意识塑造央企品格

三、四大抓手
抓手一:加强创新驱动,降低中国现代化成本
抓手二:加强党的建设,推动 “三权”落地
抓手三:权责归位,破解管理者的“权力困境”
抓手四:提升企业价值观,重塑国企新形象

    四、央企品格管理
从市值管理、价值管理到品格管理
构建品格管理的金字塔动力模型



下:管理者品格

导论:品格的力量

卷一:信念·使命
引言
一、管好总开关,大事不糊涂
二、央企既是企业又是事业
三、防止组织价值观分裂症
四、共建央企“法与理最大”的政治新生态
五、尊重人的价值,培养人才是企业社会责任

卷二:规矩·作风
引言
一、管理者诚信度事关社会公信
二、不要去挑战人性的弱点
三、唯有制度创新才能突破“权力困境”
四、不当“羊倌”当头羊,永远站在群众队伍中
五、不搞一言堂,大气方能成大器
六、不搞“小圈子”,不以人划线

   卷三:自省·理性
引言
一、什么是真正的讲政治
二、深层次的敬畏:敬畏“因”是根本
(“畏果”不如“畏因”)
三、忙有时是一种毁灭
四、有尊严地活着就是一种成就
五、选择正确的思想,方能迈稳前进的脚步
六、事业有峰有谷,把握平衡方能致远
七、把自己看得太重往往是问题的根源
八、超越私利才能触摸到企业家精神
九、中青年干部的四项自我修炼:规范、提升、自信、从容

卷四:学习·创新
引言
一、中国为什么没有硅谷?
二、走出舒适区倒知识差,跨过昨日成功的陷阱
三、提高规避错误的能力,高手比的是少犯错误
四、为什么全公司上下都要有战略思维
五、提升无形资产的创造力,靠品牌文化“走出去”
六、尊重个性,宽容有创意的失败也是创新
   
卷五:人文精神·同情心
引言
一、企业管理者为何需要人文精神
二、攀登什么样的山峰,就需要什么样的哲学
三、做社会精神财富的创造者
四、最缺乏的不是聪明,而是正直、良知和同情心
五、换位思考方能深刻理解公平正义

结语:
共建央企生态 释放品格红利

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